成功的感言15篇
在学习、工作、生活中，我们有时会因某件事或某个人而产生新的想法，如此便可以写一份感言将其记录下来。那么到底应该如何写感言呢？以下是小编帮大家整理的成功的感言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
成功的感言11、凡是自强不息者，最终都会成功。
2、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
3、世上真不知道有多少能成就功业的人，都因把难得的时间轻轻放过以致默默无闻了。
4、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
5、一朵成功的花都是由许多雨、血、泥和强烈的暴风雨的环境培养成的。
6、一时的挫折往往可以通过不屈的搏击，变成学问及见识。
7、如果斗争是在极顺利的成功机会的条件下才着手进行，那么创造世界历史未免就太容易了。
8、成功苦中求，梅花寒里开。
9、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
10、毅力是成功的先决条件，如果你用力不断的敲门，总会有人应门的。
11、不信任有传染性，但是信任也如斯。
12、没有做不好的事;只有做不好事的人。
13、不管你对于每天接触的客户具有何种想法，这都无所谓，重要的是你对待他们的方法。
14、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
15、用百折不回的毅力，有计划地克服所有的困难。
16、人类第一个国王乃是一名成功的士兵，国家的功臣无需有荣耀的祖先。
17、成功的秘诀，在永不改变既定的目的。
18、一个频繁回头的人，是出不了远门的。
19、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
20、人只要不失去方向，就不会失去自己。
成功的感言2自参加工作以来经历了发行专业的多次变革，参加了局里的历次岗位竞聘活动，有过落聘及成功的经历，也有很多的感慨。
每一次的竞聘对我来说都是一种学习，是经验的积累，也是提高自己、锻炼自己的一次机会。
竞聘就像一面明镜，是给自己的一个挑战,也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短处，让自已在以后的学习和工作中及时填补上，同时也看到了自己和别的优秀人才的差距，督促自己以后要加强学习，不断的给自己充电，才能在以后的工作中做的更好。
竞聘是发现才人，能人的有效方式，也是单位用人的公平的方法。通过竞聘激发大家的工作热情，调动大家的积极性，让想干事的人能做事，让能干事的人做好事。我局的这次竞聘让所有的参与人员感受到了其新颖、透明、公平。让没有参与的人员感受到了竞聘组织的认真、有序、严密、公开、公正。
我是通过竞聘走上管理岗位的，这次的成功让我体会更多是用心做好本职的同时如何以平和的心态去面对竞争。每一次的参与对我来说都是一次20年从业经历的回顾，是对自己的否定及恳定的过程；每一的参与对我来说都是让自己
处于落聘与成功的考验之中，同时它也激励着我要不断的学习，即使失败也要坚持。坚持也是一种态度和信念，让自己有不断进取的动力去做好每一件事。用这种动力去让自己处于乐观向上的心态去面对每一次挑战，面对每一次困难，面对每一次的成功。去实现自己的诺言、去实现自己对工作的严谨，也将使我更加珍惜,用认真细致的工作来回报企业。
成功的感言3（三）拓展产品市场和结构
目前公司的产品几乎全是订单式生产，而且90%来自于国际市场，干的是挣外汇的产品，这是可喜的。但是国际市场也在不断变化，欧美国家企业现在愿意把活放在中国干，主要考虑的是价格低廉和对其本国的环境保护，这是中国现在劳动力成本较低的缘故，但是随着中国GDP每年8-9%的持续快速增长，劳动力成本逐渐升高，产品价格优势将逐渐缩小，到一定程度，欧美国家企业可能会把产品转移到成本更低的其他发展中国家去，如印度等国家，那时我们的订单量肯定受影响。所以建议公司在抓国际市场的同时还要努力开发国内市场，国内市场即使暂时收益不多也绝对不能放松，要为今后打基础，两条腿走路方保安全。
在产品结构上，笔者以为公司要加强产品研发，除了订单式生产以外，要有自己的研发中心，要有自己研发的支柱产品（这当然需要一个较长的过程，汽车排气管也算是一个支柱产品）。研发要进行充分地调研论证，要注意新产品、新市场、老市场三者的配合，要注意产品的前瞻性和未来市场的需求走势分析等等，这也是一个战略问题。有了自己的产品，以市场为导向，企业就能变被动为主动，取得市场先机。企业有了支柱产品和核心技术，就可以不再把重心放在重复机械的生产上，技术含量不高的生产完全可以转包到其他工厂进行，那就是企业的虚拟工厂了。
（四）高级技能人才短缺和员工职业生涯发展问题
目前嘉扬正在快速发展，各方面人才都很需要，当然最缺的应该是优秀的基层管理人才和高级技能人才，如车间主任、技师、高级技师等。车间主任级别不高，但是他是一个战斗堡垒的指挥者和推进者，在整个管理环节中是极其重要的角色，而且要求其有技术、生产和管理等多方面才能，选拔人员不容易，公司已经有外派学习的人员，其实也可以有另一种方法，招优秀的大学应届毕业生来企业，事先协议承诺，作为储备干部，然后让他们从基层每一个环节干起，一两年后择优到车间主任岗位任职即可，可以试行一下。
对于技师、高级技师可以高薪聘请，也可以内部培养，参加社会统一招考、认证，真正优秀的也可以给他们人才股。同时企业还可以实行“长、家、匠”的分立制度，让管理人才、技术人才和技能人才各得其所，分为三条快速成长渠道，对于在工作中作出创造性贡献、产生明显经济效益的给于重奖，比如挽回了一起重大质量事故，工艺方法的改进节约了较大的成本，管理得法给公司赢得了重大荣誉等。奖励额度按产生经济效益的30%或者更高提取，从而极大地激发、培养员工的积极性和潜能。
另外企业的发展和部分职工的职业生涯发展没有兼顾起来，有的岗位培训开发力度不够，员工自我价值实现的愿望有时难以满足。企业的目的不仅仅是使用人，而且也要发展人。在这一点上企业和员工之间也要形成利益共同体。
三、企业文化建设方案设想
企业文化战略是公司战略，广义的企业文化涵盖的内容很多，涉及到企业的方方面面。应该说嘉扬现有的文化是比较好的，笔者总结他的核心为：以人为本，诚信、正直、奋进、和谐、严肃、觉悟。这种文化可以说是在企业成长中形成的，这种文化适应了企业的发展，是企业发展的要求，文化反过来又推动了企业的发展。企业文化不是一成不变的，当企业发展到一定阶段，文化可能会制约或落后于企业的发展，所以嘉扬在二次创业时要不断地改进、创新、发展原有的文化。
在嘉扬目前搞企业文化不需要重组，因为开展企业文化的土壤是 ……此处隐藏12698个字……的，只是保持飞翔的梦幻，奋进的执着，快乐的情怀，沸腾的热血。不要为了所谓的爱情，违心地改变着自己，爱情不在于你改变了多少，而是在于你坚守了多久。
14、不要羡慕平稳的生活，不要畏惧苦闷的心境，假如你有坚定的理想、足够有信念，坎坷的遭遇和苦闷的心境都可以构成推动你的力量，假如你有时觉得软弱，希望你多拿出一分耐性与坚忍，也许，再向前一步，你就会发现，已经是峰回路转，夜尽天明。
15、一切都会好起来的，即使不是在今天，总有一天会的。忍不了痛苦，就见不到幸福。追求是一种目标，是一种理想，还能是一种永远无法实现的幻想，追求无所谓高低贵贱。人生何曾没有过理想、没有过幻想?不管理想、幻想能否实现否，生活不能没有目标，不能没有追求。
16、人生只能在路上，梦想只能在前方，无论怎样回头，无论怎样不舍，也不能拾回旧时光;逆境，它让我们变得更坚强。只要你还没有被逼过，那你的潜力就有可能被埋没;人总是在遭遇一次重创之后，你才会幡然醒悟，重新认识自己的坚强和隐忍;功利之心，是人心疲惫的重要原因。
17、成功的花，只有饱受了风雨磨练，经过漫长的考验，才能绽放出惊人的艳丽!
18、有人说，人的一生是一本书。其实，不必担心自己的书籍名气不够响亮而无人问津，因为每个人都有独一无二的故事。就算在图书馆最隐蔽的角落，依旧会有人轻拂灰尘将它拿起。我们能做的，是让它足够精彩，足够让看的人感受到你的生命，这样的一生足矣!
19、生命没有输赢，想赢不怕输。每个人都想赢，而你想过，你是真的不怕输么?不怕输才是真正的关键。最逗的是，只有你不怕输的时候，你才能赢。每个运动员都想赢，但做到不怕输，太难了。想到最坏的结果，并且去做，往往事就成了。
成功的感言14一周的竞选过去了，轰轰烈烈的、热热闹闹的、忙忙碌碌的竞选过去了。
这是一个分界点：这一个月以来，或者说，暑假以来，我们，尤其是高一的同学，都在挑战、在探索、在体验。临近初三毕业时，我们开始向往高中的生活，开始起草一份全新的青春飞扬意气风发的精彩的高中蓝图：我们思考高中的模样，我们起草高中的计划，我们梦想高中的成就，当然也少不了筹划高中的第一件重大活动——学生会竞选。
表面上看，竞选时开学第三周，然而幕后竞争早在八月就开始了：八月中旬，开始打电话找助选团；八月底，就开始准备画资料、定下施政纲领……一样样的事情接踵而来，忙完了这个忙那个，而且每一件事都颇费精力——我真地感到这和初中不一样了：我们不再像初中一样，按照老师或班委分配的任务行事，在集体活动中献出自己的力量；我们开始完全独立地着手一个庞大的项目，我们——就是这个项目的负责人，我们要想办法列出计划，再把这个艰巨的任务分成若干小目标，然后，一件件实行：九月初，我们画好海报，然后定下宣传方案和标语，接着准备旗帜横幅、最后撰写演讲稿。每一件事必须井然有序，充分准备，仔细思考，果断实行——也许，这就是高中活动给我们提示和要求吧。
竞选这周是劳累的，周一中午一下子变得人声鼎沸拥挤不堪的走廊把我们都吓了一跳；周三早晨，我们在雨里呼嚎，结果很多人都哑了嗓子患了感冒；周四下午和别人搭台搞活动，把若干张桌子搬上搬下累得满头大汗不用说，还被遒劲有力的桌腿撞青了脚……这一周，并不是完美成功的——我们得对待“客户挑剔的眼光”，要绞尽脑汁回答那些刁难的问题；我们
的横幅在雨中遭遇了不幸，我们却不能两手空空——必须及时想出办法，找到替代品；周五去分部宣传，我们的步伐得比华尔街的白领还快，结果回来的路上却遭遇了堵车；最糟糕的是，由于没有充分准备，我们“最后的演说”忘了词~很多人都说，这次竞选也就是玩玩儿，没必要较真。我承认，竞选上的概率的确很小，可是我们还是应当付出百分百的努力。竞选是一个活动，更是一次挑战，一次锻炼。当我们认真参与其中的时候，我们能感受到我们的成就——当我们听到自己班的、尤其是别的班的同学们说：“金马宣传好强啊！”的时候，我们是自豪的；当我们以正确的态度去对待这次竞选的时候，无论成果如何，我们都可以说我们尽力了！苏老师说：“不管演说如何，能上电视台的，都是赢家！”除此之外，我们在竞选中，也感受到了同学间互相帮助齐心协力的温暖。
活动结束之后，我们又聊起了高二的竞选。我说我不想参选，因为经历过一次就算了，消耗太大了，况且，竞选意味着责任：竞选时，你对同伴负责，你对助选团负责，竞选上了，你将对所有同学负责，对学校负责，对工作负责，最艰难的，是你对你在竞选时为同学们提出的诱人的承诺负责。这样一年下来，会很累的。
旁边另一位同学听了，露出无比差异的表情：“为什么这么想呢？我一直觉得你是很猛的人，很猛的人，是应该，是有义务为大家服务，对班级、对学校负起责任来的。”
我呆住了，然后突然觉得我错了。
初一的时候，我想竞选，因为觉得那样好猛，好风光。
高一的时候，再想竞选，是因为觉得自己有能力，应该把握住这次机遇，锻炼自己。
现在，我才明白，竞选，最重要的，是为他人服务，对同学负责，把校园建设得更美好。
感谢高中的第一个月，也感谢这次竞选。
竞选是让我们了解高中生活的一种介质：高中很精彩，因为高中是充满挑战性的，有越来越多的东西要由我们把握；竞选也让我明白了真正值得人们钦佩的，不是一个人的才华、能力，也更不可能是他的财富，而永远，是一个人的社会责任感。
竞选结束了，高中的第一个月结束了，我们对高中，也有了初步的认识，这个月，我获益匪浅。希望竞选带给我们的这些经验、教诲，能够指导我以及更多的同学，能够帮助我们绘制出更完美的高中蓝图。
成功的感言151、持久的成功建立在和谐的人际关系之上。
2、企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。
3、不要说你想要什么，用行为表达。
4、人们在有所求时，语气特别不同。
5、成功的人只想自己要的――而非自己不要的。
6、真正伟大的人，别人会从他的善行感受出来。
7、意志力缘于持续的行动、自动自发、明确的目标。
8、你不能让所有的人喜欢你，却能减少别人讨厌你的原因。
9、恐惧是魔鬼最大的武器，人类最大的敌人。
10、喜欢和谐的人通常知道该如何维系。
11、不要怕受人批评。当你提出新的观念，就要准备受人批评。
12、善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。
13、“一般人”只失败一次就放弃。所以“一般人”者众，而爱迪生只有一个。
14、不要让帮助你自消沉中振作的朋友失望。
15、认为整个世界都错的人，极可能错在自己。
16、彼此信任是良好人际关系的基础。
17、如果你经常批评别人，何不试着赞美别人?
18、忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。
19、建设性的行为才能服人，言语的吹嘘无益。
20、让孩子小时侯“好过”，长大之后经常会“难过”。
